为进一步发挥骨干教师的“传帮带”作用，助力青年教师快速成长，推动师资队伍梯队建设，2025年5月23日上午，现代服务与管理系在学前楼B404隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式。教务副主任谭晶晶主持仪式，系部领导班子、全体结对教师及教师代表齐聚一堂，共同见证这一薪火相传的重要时刻。

01仪式亮点回顾

（一）主持人开场：薪火传承启新程

      仪式在教务副主任谭晶晶的开场致辞中拉开帷幕。她强调，“青蓝工程”是系部深化教师培养机制、促进教育经验传承的重要举措，通过“以老带新、以新促老”的双向赋能模式，为青年教师搭建成长平台，为骨干教师注入创新活力，最终实现教师队伍整体素质的提升。

（二）颁发聘书：使命在肩共担当

      系部领导为魏正跃、戴静、杨艳云、肖桂英、陆元妹五位资深教师颁发“青蓝工程”导师聘书。一纸聘书，承载着系部对骨干教师的信任与重托，更象征着师徒携手共进的承诺。

（三）签订协议：携手同行筑匠心

     师徒双方郑重签订结对协议，明确双方职责与目标。协议不仅是一份承诺，更是一份责任书，标志着师徒将在教学技能、科研能力、班级管理等领域开展深度交流与合作。

（四）敬茶献花：师徒情深传薪火

     青年教师向导师敬茶献花，以传统礼仪表达对导师的敬意与感恩。一杯清茶，传递尊师重道的文化传统；一束鲜花，寄托青年教师虚心求教的赤诚之心。

（五）青年教师代表发言：以初心致匠心

     青年教师梁舒悦作为徒弟代表发言。她分享了初入岗位的成长困惑，并表示将珍惜结对机会，以导师为榜样，虚心学习、勤于实践，努力成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

（六）导师代表发言：倾囊相授育桃李

     戴静主任作为导师代表发言。她回顾了自身从教经历，鼓励青年教师保持教育热情，勇于探索创新，并承诺将毫无保留地分享教学经验，与徒弟共同成长，为系部发展贡献力量。

（七）系部书记总结：凝聚合力启新篇

     系部党支部书记陈金平作总结讲话。她对结对师徒提出三点希望：一是希望师父们倾囊相授，既要传授教学技巧、育人经验，更要传递教育初心与职业精神；二是希望青年教师以“空杯”心态，积极主动地去汲取，并善于思考和总结，让自己的“空杯”不断被知识和经验填满；三是希望师徒双方建立亦师亦友的良性关系，相互启发，共同进步。

02结语

     “青蓝工程”结对仪式的圆满举行，标志着现代服务与管理系师资队伍建设迈入新阶段。未来，师徒双方将以“青蓝”之名，携手深耕教育沃土，在传承与创新中共同成长，为培养高素质技术技能人才、推动系部高质量发展注入强劲动力！