一、基础信息：简洁精准

1.姓名：使用真实姓名，字体字号醒目，通常置于简历顶部中央，让人一眼看清。比如“李明”，清晰呈现，避免生僻字或别名，确保招聘者能准确称呼与记录。

2.联系方式：手机号码务必准确无误，保持畅通状态，这是招聘者联系你的关键途径。邮箱建议使用专业邮箱，如姓名全拼加学校英文名缩写，像liming_xyz@xxx.edu.cn，避免使用过于随意或带有奇怪昵称的邮箱。

3.求职意向：明确写出目标岗位名称，精准定位求职方向。

二、教育背景：突出重点

1.学校与专业：先写毕业院校全称，再紧跟所学专业名称。

2.成绩与课程：列出与目标岗位相关的核心课程及成绩优异的课程，如“GPA：3.8/4.0”。

3.学位与入学毕业时间：清楚注明所获学位，如“工学学士”，入学与毕业时间精确到月份，如“2019年9月-2023年6月”，体现时间逻辑与完整性。

三、实习经历：STAR法则详述

1.情境（Situation）：描述实习单位背景、业务范围及你所在岗位的工作环境与面临的任务背景。

2.任务（Task）：明确阐述你在实习期间承担的主要任务与职责。

3.行动（Action）：详细说明为完成任务采取的具体行动与方法。

4.结果（Result）：突出实习成果，用具体数据量化。

四技能证书：相关优先呈现

1.专业技能：列举与目标岗位直接相关的专业技能

2.语言技能：说明英语及其他外语水平，如“英语CET-6，550分，具备流利的英语听说读写能力

3.证书罗列：优先展示与岗位紧密相关的证书、计算机等级证书、教师资格证等通用证书，若与求职方向契合也可列出，如应聘信息技术教师，“计算机二级证书、高级中学教师资格证”。

六、获奖荣誉：突出价值

1.奖项相关性：重点呈现与专业能力、目标岗位相关的奖项，如学科竞赛奖、职业技能比赛奖等。

2.奖项描述：简要说明奖项含金量与竞争程度。

3.排列顺序：按奖项重要性与时间先后排序，重要奖项在前，近期奖项在前，方便招聘者快速抓取关键信息。

七、自我评价：精准匹配岗位

1.贴合岗位需求：围绕目标岗位所需的核心能力与素质进行评价

2.语言简洁有力：控制在3-5句话，语言精炼，避免冗长空洞的表述，突出重点与优势，给招聘者留下深刻印象。